इतालवी मंत्रिपरिषद ने हाल ही में बुजुर्गों के लिए एक नए प्रावधान को हरी झंडी दे दी है वरिष्ठ बोनस जो अस्सी से अधिक उम्र के उन लोगों के लिए प्रति माह 850 यूरो का अतिरिक्त भत्ता प्रदान करता है जो आत्मनिर्भर नहीं हैं। यह पहल समाज के सबसे कमजोर बुजुर्ग लोगों को वित्तीय सहायता प्रदान करने की दिशा में एक कदम आगे बढ़ाती है, जो उन्हें दैनिक खर्चों और देखभाल की जरूरतों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त वित्तीय सहायता की गारंटी देती है।
वरिष्ठ नागरिकों को 850 यूरो का बोनस
850 यूरो का बुजुर्ग बोनस, लगभग 25 हजार लोगों के सीमित दर्शकों के लिए, इसे प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए सख्त आवश्यकताएं लागू करता है: आपकी आयु 80 वर्ष से अधिक होनी चाहिए, "बहुत गंभीर" मानी जाने वाली देखभाल की आवश्यकता होनी चाहिए, पहले से ही लाभार्थी होना चाहिए साथ में भत्ता और एक है आईएसईई 6 हजार यूरो से कम.
इस सावधानीपूर्वक चयन का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि समर्थन सबसे अधिक बुजुर्ग लोगों पर लक्षित हो कमजोर और सहायता की जरूरत है.
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इस कार्यक्रम की प्रायोगिक प्रकृति स्पष्ट है, जिसका उद्देश्य वृद्ध लोगों को लक्षित सहायता प्रदान करना है, लेकिन इसे समय के साथ विस्तारित करने की संभावना भी है।
इसकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन वर्षों तक किया जाएगा, और क्या यह छात्रों के लिए एक वैध समर्थन उपकरण साबित होगा कमज़ोर बुजुर्ग लोगबड़ी संख्या में लाभार्थियों को शामिल करने के लिए इसका विस्तार किया जा सकता है।
क्या जानना है
बुजुर्ग बोनस तक पहुँचने की आवश्यकताएँ स्पष्ट और परिभाषित हैं, जिनका उद्देश्य एक है जनसंख्या का विशिष्ट खंड लगभग 25.000 व्यक्तियों से बना, जिन्हें निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:
- 80 से अधिक होना.
- गैर-आत्मनिर्भरता की गंभीर स्थितियाँ प्रस्तुत करें।
- पहले से ही संबंधित भत्ते के लाभार्थी बनें।
- 6.000 यूरो से कम का आईएसईई हो।
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जहां तक सब्सिडी की शुरुआत और अवधि का संबंध है, आईएनपीएस इसे पूरा करने के लिए जिम्मेदार होगा स्वचालित सत्यापन लाभार्थियों की आवश्यकताओं के बारे में। बोनस जनवरी 2025 से दिसंबर 2026 तक उपलब्ध रहेगा, जिसकी अनुमानित कुल लागत लगभग 500 मिलियन यूरो होगी। वितरण विधियों को अभी भी परिभाषित और अध्ययन किया जा रहा है।
आईएनपीएस द्वारा भुगतान किया जाने वाला सहायता भत्ता एक होगा दो वर्ष की अवधि, उन लोगों के लिए निरस्तीकरण की संभावना के साथ जो स्थापित व्यय विधियों का सम्मान नहीं करते हैं। बोनस का उद्देश्य देखभाल कर्मियों या देखभाल सुविधाओं के लिए धन का उपयोग करने की अनुमति देकर बुजुर्गों के अकेलेपन और सामाजिक अलगाव से निपटना है।
