"अधिक कार्य-जीवन संतुलन, कम थकान". यह बात है नारा कौन ला रहा है पीढ़ी Z काम की दुनिया में क्रांति लाने के लिए। और इस बदलाव का नेतृत्व जेन जेड से बेहतर कौन कर सकता है? डेटा स्पष्ट रूप से बोलता है: 58 और 1997 के बीच पैदा हुए 2021% श्रमिकों का कहना है कि वे बर्नआउट से पीड़ित हैं.
यह तस्वीर द्वारा ली गई थी CVapp, पेशेवर सीवी और कवर लेटर बनाने के लिए एक ऑनलाइन मंच इन्फोग्राफिक “बर्नआउट? नहीं धन्यवाद: कार्य-जीवन संतुलन के माध्यम से जेन जेड की यात्रा।"
सोशल मीडिया किसी की नौकरी से जुड़ी निराशा और असंतोष को दुनिया के सामने चिल्लाने का माध्यम है। पर टिक टॉक, वास्तव में, अलग-अलग i हैं ट्रेंड जो जेन जेड के सदस्यों की बदौलत लोकप्रिय हो रहे हैं, जिनमें शामिल हैं:
- शांत छोड़ना (828 मिलियन बार देखा गया), अर्थात्, अनुबंध में उल्लिखित बातों के आधार पर जितना आवश्यक हो उतना कम काम करना, बिना ओवरटाइम काम किए या अतिरिक्त ज़िम्मेदारियाँ लिए;
- क्विटोक (50 मिलियन बार देखा गया), जिसमें एक वीडियो का निर्माण और साझाकरण शामिल है जो उस सटीक क्षण को अमर बना देता है जिसमें आपने इस्तीफा दिया था;
- रोष लागू करना (6 मिलियन बार देखा गया), अर्थात्, लिंक्डइन पर किसी भी रिक्त पद के लिए अनगिनत आवेदन भेजना, चाहे वह कोई भी पद हो;
- न्यूनतम सोमवार (2,5 मिलियन बार देखा गया), जिसमें सप्ताह के पहले दिन न्यूनतम कार्य करना, साझा करने के लिए एक वीडियो के साथ अनुभव की गवाही देना शामिल है।
जेनरेशन Z काम की दुनिया में प्राथमिकताओं के क्रम को ऊपर उठा रहा है। यह अब वेतन का सवाल नहीं है. आदर्श कार्य के अंतर्निहित सिद्धांत हैं लचीलापन, प्रतिभा, स्वतंत्रता, विकास के अवसर और सब से ऊपर पेशेवर जीवन और निजी जीवन के बीच स्वस्थ संतुलन.
जनरल जेड द्वारा छेड़ी गई लड़ाई में, खाली समय की पुनःप्राप्ति इसलिए स्वयं को अपने प्रति समर्पित करने में सक्षम होना आवश्यक हो जाता है शौक, यात्रा से लेकर नए स्थानों और संस्कृतियों की खोज करने से लेकर संगीत, टीवी श्रृंखला, वीडियो गेम और तकनीकी नवाचार जैसी रुचियों तक। हालाँकि, अपने जुनून के लिए कुछ समय निकालने में सक्षम होना ही एकमात्र ऐसी चीज़ नहीं है जो मायने रखती है। जनरेशन Z को पिछली पीढ़ियों से जो अलग करता है, वह है उनका स्थिरता, विविधता और समावेशन जैसे मुद्दों पर सक्रियता, जो इतने महत्वपूर्ण हैं कि वे पेशेवर क्षेत्र को भी प्रभावित करते हैं। जेन ज़र्स को उम्मीद है कि वहाँ एक होगा अपने कामकाजी माहौल में भी इन मुद्दों पर विशेष ध्यान दें. इसलिए, जीवन और काम, एक संतुलन की तलाश में मिश्रित होते हैं जो बर्नआउट को कम कर सकता है।
